為總結過去半年度工作成果、規劃未來發展，同時提升團隊凝聚力與文化素養，公司于2025.4.27日—4.28日組織管理人員赴蘇州開展系列活動。
一、 對標先進，實地參訪紐威公司
4月27日上午，管理團隊一行首先抵達蘇州紐威公司進行實地考察與學習交流。參訪過程中，團隊深入觀摩了紐威公司的生產流程、技術研發、質量控制及現代化管理模式。
雙方就行業發展趨勢、管理創新實踐、數字化轉型挑戰與機遇等議題進行了深入座談。
二、半年度會議：復盤精進，再啟新章
同日下午，公司半年度工作會議在蘇州“在水一方”大酒店會議中心召開。會議緊扣年度戰略目標，系統總結了上半年度各項指標完成情況、重點項目進展以及核心工作成果，深刻分析了當前內外部環境與挑戰，并規劃了下一階段的發展戰略。
會上，各部門負責人作了系統詳實的工作匯報。與會人員圍繞核心議題展開了熱烈討論，積極建言獻策、凝聚共識，進一步統一了思想、明確了路徑、堅定了信心，為下半年工作推進奠定了堅實基礎。
公司總經理李總在總結發言中指出：“上半年我們打下了良好基礎，下半年挑戰與機遇并存。我們要將參訪所學與會議精神相結合，以更開闊的視野、更務實的態度、更創新的精神，共同推進公司發展邁向新臺階。”
當晚，公司為四月生日的管理人員舉辦了一場溫馨的生日慶祝會。伴隨著驚喜出現的蛋糕與鮮花，不僅讓“壽星”們感受到集體的溫暖，也進一步加深了團隊間的情感，為緊湊的會議日程增添了一份溫馨回憶。
三、文化團建：訪古尋幽，凝心聚力
4月28日上午，管理層團隊開啟了文化尋根之旅，首訪聞名遐邇的佛教古剎——寒山寺。于“姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船”的詩境中，體悟寒山、拾得兩位高僧“和合眾生”的智慧及團隊協作中包容、理解、默契的重要性。
隨后，團隊步入世界文化遺產拙政園，于移步換景中感受“雖由人作，宛自天開”的東方造園智慧。大家賞景暢談，探討如何將園林藝術中的系統規劃、資源協調整合之道，運用到現代企業管理實踐當中。
此次蘇州之行，將務實的工作會議與深厚的文化體驗融為一體，成果豐碩。通過“參訪、研討、體驗”三重維度，既務實總結、科學謀劃，又拓寬視野、凝聚團隊，實現了業務推進與團隊建設的有機結合。
全體成員一致表示，將以此次行程為新起點，將感悟化為行動，以更飽滿的熱情、更緊密的協作、更開放的視野，帶領團隊在下半年的征程中開拓進取，再創佳績。
